安易な気持ちで派遣社員になるのはやめたほうがいい
こんにちは。今日は久々のブログ更新ですが、派遣社員のことについて語ろうと思います。
派遣社員である私が派遣社員になるのをやめろ！と主張するのも変な話ですが、５年間の派遣社員の
体験からそう申し上げたいのです。
非正規雇用にはデメリットだけではなく、メリットもありますが、私の経験上、デメリットが大きく
上回ると思うから勧めないのです。
誤解をして欲しくないのですが、私はこの記事で派遣社員をバカにしたい（ディスる）わけではありません。
派遣社員のデメリットを知りつつも、止むを得ない事情で派遣社員をしている人も沢山居られると思います。私もどちらかと言うとその部類です。
派遣社員のデメリットを過小評価して軽い気持ちで派遣社員を目指す人をできれば減らしたいと思ってこの記事を書くことにしました。
なぜ派遣社員になることを勧めないか？
まずは、派遣社員のデメリットとメリットについて書きます。
派遣社員のデメリット
１ 給与が安い
→基本給（時給）が安いだけでなく、賞与もないのでダブルパンチですね（泣）。
基本的に時給で給与が計算されるので、年末年始、GW、夏休みなどの出勤日数が少ない月は給与の少なさに泣きたくなります。
派遣社員の惨めさを一番感じる時ですね。
最近は、国民の休日が多くなる傾向にあり、年末年始、GW、夏休み以外でも出勤日数が少なくなる傾向にあります
派遣社員にとっては逆風ですよね（泣）
２ 福利厚生が劣悪
→具体的に言うと、交通費、住宅補助、昼食補助がない場合が殆どです。
冠婚葬祭などの支援も貧弱。正社員に比べて有給休暇も少ないです。勿論、退職金制度もありません。
ここ最近は交通費は支給されるようになりましたが、住宅手当や昼食補助がない大手企業は相変わらず多いです
賞与も勿論ありません
派遣会社によっては雀の涙ほどの賞与が支給される場合もありますが（数万円ほど）、形だけの感が否めない
健康診断の時間は給与が支給されないのも地味にムカつくポイントです
正社員は就業時間中に健康診断を受けていますが、その時間分を給与が減らされることは聞いた事がない
健康診断は派遣元、派遣先の指示で行う事なので明らかに業務です
派遣社員の健康診断に給与を支払わないのはケチくさいというかマジでクソだなぁと思います
要は派遣社員が人間扱いされていない証拠なんですよ
３ 昇給がなく働くモチベーションを保つのが困難
→派遣会社によっては一年に一回、派遣先と昇給（時給）交渉をしますけど、上がってもせいぜい時給が数十円上がるだけです。
もちろん、評価が低ければ交渉さえできないでしょう。社員のようにベースアップなど望むべくもありません。
人事異動の時期は特に惨めになりますね
多くの正社員は昇進して給与も高くなっていく中で、自分は何年も殆ど同一賃金のまま・・・
派遣社員は企業にとっていつでも首を切ることができて低時給で雇っている只の奴隷に過ぎないことが、人事異動の時期になると身に沁みます
４ 業務内容が単純作業がほとんどで、スキルアップは望めず、市場価値を上げにくい。
→私はこれが派遣社員の一番のデメリットと思います。社員のように勉強するためにセミナーや学会などに出席することもできない。
また、極限られた業務しか任せられないので、業務の全体像がつかめないことが多いです。
社員も派遣社員を一時的なお手伝いさんとしてしか見ないので、業務指示が雑なことが多いです。
５ 派遣先での差別が醜い。
→私が経験したものでは、社員食堂差別（社員より高い額を請求される）、出張土産を派遣社員には
配布しない、いじめ（挨拶しても無視、実験機器を派遣社員には使わせないなど）、社員のような丁
寧な導入教育がない、情報差別（仕事に必要な情報が派遣社員には降りてこない為、不足した情報の
中で業務をしなければならない）などです。
細かいことは他にもいくらでもあります。
出張土産なんてどうでもいいと思う方もいると思いますが、私の両隣の社員には配布して私だけ素通
りされるのは、なかなかシュールですよ（笑）。この気持ちは経験しないと絶対に分からないと思います。
６ 雇用が不安定
→一般派遣（有期雇用）ならば３ヶ月更新、正社員型派遣（無期雇用）なら半年更新。
派遣先での評価が低いと３ヶ月や半年で職を失うことになります。
また、派遣先での評価が高くても、派遣先の業績悪化やリストラ策で就業期間中でも突然にクビを切られることも結構あります。
７ 社会的信用がなく、あらゆる人から軽く扱われる。
→部屋探しするとき、大抵の不動産屋では真面目に対応してもらえません。物件を真面目に紹介してもらえないことも多い。
→婚活やっている人ならわかると思います。正社員しか入会できない結婚相談所が殆どです。派遣社員では入会できないことも多い。婚活というリング（戦場）に上がることさえ許されないのが派遣h社員なのです
８ 派遣先では疎外されて孤立する
→話しかけてくるのは指揮命令社の社員だけで、他の社員が派遣社員に話しかけてくることはまずありません。
社員のように社内での人的ネットワークを作ることは困難。
気楽でいいという人もいると思いますが、疎外されて寂しさ、孤立感を感じる人も多いと思います。
一方、派遣にもメリットはあります
派遣社員のメリット
１ 若い人なら（30代前半まで）正規雇用も目指せる案件もある。
指揮命令者の社員との相性が良かったり、仕事ができる人の場合、派遣先の業績が良ければ、正社員にならないかと声がかかる派遣社員もいます。
ただ、これは若い人限定です。30代前半まででしょう。
２ 紹介予定派遣という雇用形態もある。
半年間の派遣就業後に正社員登用を前提とした雇用形態。勿論、採用のハードルはかなり高くなります。
年齢も重要で原則、若い人だけが対象と思って間違い無いでしょう。
ただ、私は紹介予定派遣は良い制度だと思います。
何故なら、求職者、雇用主ともにメリットが大きいからです。
求職者にとっては、半年間の派遣就業の間、職場の雰囲気や業務内容をチェックできます。
自分には合わないなと感じたら半年間で辞めればいい。
雇用主にとっても採用した人の業務能力を半年間かけて入念にチェックできます。
この人は正社員になるのは無理そうだなと思えば半年間で合法的に契約終了にできますからね。
３ 正社員に比べて採用のハードルが低いので興味がある未経験職種に挑戦できる。
今後伸びる人手不足の業界（プログラマー、WEBデザインなどのIT業界）は未経験でも潜り込みやすいです。
一方、製造業などの成熟産業では派遣社員でもかなりの経験、スキルを求められるので未経験が採用されることはまずありません。
４ フルタイム以外の就業形態を選択しやすい
ほとんどの正社員はフルタイム勤務を求められますが、派遣の場合は週二日だけの勤務とか、時短勤務の案件も比較的多く、自分のライフプランと合わせて仕事ができます。
このご時世、親の介護や子育てでフルタイム勤務したくてもできない人は沢山いるでしょう。
また、フルタイム勤務では疲れるから嫌な人、お金持ちの実家にパラサイトしている人、配偶者が高
給取りの人は週一日、二日勤務で小遣い稼ぎしたいという人もいるでしょう。
派遣就業はそういう人たちの受け皿になると思います。
５ 中高年層、シニア層の求人がある
介護や運送業（タクシー運転手など）や生保、不動産などの営業職など不人気なブラック職種を除いて、中高年層、シニア層を正社員で雇用しようとする職場はほとんどありません。
ですが、派遣や契約社員ならば、研究職などの専門職でも件数は少ないですが募集はゼロではありません。
現在、日本は45歳以上の中高年層を大量リストラする企業が続発しています。
そんな彼らの数少ない受け皿としても機能していると思います。
このように派遣にはデメリット、メリットがあるのですけど、フルタイムで働いて自立して生活する人にはデメリットの方がはるかに多いです。
給与も極端に安いし、限られた業務しかしないのでスキルが身につきにくく、転職でも不利になります。
企業もそのことがわかっているので派遣就業が長い人を正社員として採用することは原則嫌がります。
また、社会的にも社内でも不当な差別を受けることが多く、自己肯定感を下がってしまいます。
人によっては鬱になってもおかしくないですよ。
私が非正規雇用に甘んじている理由
某企業をリストラされたのが始まり
私は6年前に、会社のリストラに巻き込まれて希望退職を余儀なくされました。管理職との面談で、
もうあなたの居場所はありませんと戦力外通告されたので、希望退職制度に応募するしかありません
でしたね。
勿論、その時は正社員だったので、ゴネれば正社員として残ることはできたと思いますが、無理やり
残った後の待遇を考えると怖くて残る度胸はありませんでした。
退職した後は、半年間の無職を経験しました。
この時、すでに44歳でしたので、待遇の良い企業に転職することはおそらくダメだろうなとは感じていました。
ハローワークや転職サイトで必死になって自分に合いそうな企業、キャリアを活かせそうな仕事を見
つけては応募しまくりましたが、予想通り私を正社員で雇用してくれる優良企業はどこにもありませ
んでした。
もう少し正確に言うと、正社員で内定を貰えたところは２社あったのです。
ただ、一つの企業は将来性が無さそうな職種だったし、もう一つは労働条件がブラックな感じの職場
だったので、悩んだ末に内定を辞退しました。
今思うと、どちらかの企業に就職していればよかったなとは思います。このころは、派遣就業の悲惨さを私も理解していなかったんですよね。
半年間の転職活動でわかったことは、中高年で正社員で待遇の良い会社に採用される人は、マネージ
ャー経験が豊富な業界のスペシャリスト、業界での有名人、コネがある人です。
もっとはっきり言うと、”普通に優秀な中高年”では良い待遇の企業への転職は難しいです。
業界にもよると思いますが、相当尖った人材でないと厳しいでしょう。
理不尽と思うかもしれませんが、採用側の立場で考えてみれば分かります。
優良企業には優秀な人材がゴロゴロいるし、転職を希望する若手求職者も沢山いるのですから、大きなリスクを取って、”普通の中高年”を採用するはずがありません。まあ、採用者の立場になれば、中高年の求職者などは”門前払い”が当たり前なんですよ。
非正規雇用は５社で経験しました。非正規は本当に惨めですよ・・・
そういうこともあって、一年の契約社員として、東京都内の某企業に採用されました。
面接の時に、１年間の勤務態度に問題がなければ正社員雇用すると言われていたので甘い期待を寄せ
ましたが、本当に甘いなとわかったのが、就業を始めてからでした。
ここの職場は本当にブラックでした。
上司は出張ばかりでほとんど職場には出勤せず、私に仕事の指示を何も出さない、
形だけの管理職でした。会社組織として全く機能していない職場でした。
だからこそ私のような経歴がパッとしない中高年を契約社員として採用したのでしょう。
私は出社しても何もすることがないので、他の社員の雑用や、することがない時はデスクでネットサーフィンをしていましたね。
こんな職場にいても何の意味もないと思って、半年で退職しました。自己都合退職なので失業給付は直ぐには給付されませんでした。
その後は、派遣で関西の企業を４社を渡り歩いています。私は関東の人間なので関東で探したかった
のですが、色々応募しても面接（職場見学）まで行き着かない。
派遣会社に聞いてみると、年齢がネックになっているようでした。
スキルや経験がなくても、社員は若い人を要求するみたいなんですよ。
東京近郊の関東は派遣就業先としても人気がありますから、中高年の私には無理かなと感じて、応募
先を関西圏に変えてみました。
その狙いは見事にあたり、関西で派遣就業することができたんですよ。
まあ、その派遣就業経歴も惨めですけどね。
派遣１社目：大阪の化学系企業の研究所で実験業務→７ヶ月でクビ
↓
３ヶ月の無職期間。ハローワークに毎月行ってスズメの涙ほどの失業給付手当を貰いに行く生活。
↓
派遣２社目：兵庫県の某大学の研究室で大学教員の実験補佐→８ヶ月で契約終了
→毎月約4万円の交通費は自腹
→他の派遣社員は若手が多かったので全く溶け込めず無視される。
↓
派遣３社目：滋賀県の化学系企業で社員の実験補佐業務→半年でクビ
→毎月約4万円の交通費は自腹
→意地の悪い御局様達からいじめ、嫌がらせを受ける
↓
派遣４社目：兵庫県の化学系企業で文献調査業務→3年近く就業中
→一般派遣（有期雇用）では同じ職場に3年以上は居られないのでもうすぐ正社員型派遣（無期雇
用）に変わる予定です。
正社員型と行っても待遇が良くなるわけではありません。
大きく変わるのは更新期間が長くなる（３ヶ月→６ヶ月）くらいです。
正社員型派遣については別の記事でも書いていますのでご参考に！！
合わせて読みたい！！
→有期雇用派遣（登録型）から無期雇用派遣（正社員型）への変更を決断しました。無期雇用派遣はデメリットも多いのでかなり悩みましたね。
派遣は雇用者からすると簡単に首が切れるので、運が悪いと私のようにいろんな職場を転々とすることになります。
場合によっては引越しが必要な場合もありますし、多額の交通費を自腹負担して通勤しなければなら
ない場面もあります。
皆さんが想像している以上に大変ですよ。
まとめ
私の経験では、軽い気持ちで派遣社員になることはお勧めできません。
フルタイムで働ける人ならば、原則、正社員を目指すことを勧めます。
派遣社員はメリット、デメリットありますが、今まで説明したように、普通の人には圧倒的にデメリットが多いです。
ただ、子育てや介護をしている人、中高年以上の人は正社員を目指すのは原則厳しいので、派遣社員で生きていくしかありません。
最近は子育てや介護をしている人に対する配慮が行き届いた企業も増えてきてはいます
私が現在派遣されている某大企業は正社員に対する子育て支援は非常に優しいです
ただ、こうした企業は日本ではまだまだ少数派でしょう
派遣社員になるのが嫌な人は、フリーランスを目指さないといけないですね。SNS見ていると子育てママブロガーなどフリーランスでやっている人も増えてきていますから、目指すのもいいでしょう。
ただ、ブロガーなど、フリーランスは、相当尖った人でないと稼ぐのは難しいですよ。成功している人はごく一握りと思います。
運よくビギナーズラックで成功した人もそれがいつまで継続できるのかは分かりません。
データ上でも開業して10年以上事業を継続できている自営業者など殆どいないんですよ😭
世知辛い世の中になりましたね。本当に（泣）。
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